川大本科生在校内作乱,如何尽可能保证师生安全维持学校秩序?

利益相关:川大本科生

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说得很清楚,招聘管理人员而非普通的保安(无歧视)。并不是指要求一个在门口站岗的兢兢业业的保安需要有一个博士学位,而是出于对学校师生负责的出发点,希望任职的管理人员具备安保相关的良好职业素养。否则,万人之多的川大,当遇到火灾、地震等突发情况,当不法分子在校内作乱,如何尽可能保证我们的师生们的安全 维持学校秩序?

普通的保安负责具体的安保工作,属于体力工作:排查进出校门可疑人员,进行校内巡逻,在校内偏僻处站岗防止意外发生(这点超级人性化 点赞 不过人手有限咯),检查消防器材之类的 而作为管理人员,更多地是付出脑力劳动,是在 决策和管理层面上 负责全校师生的安全,也要负责一些相对具体的安保相关事务(如调查学校失窃事件 应对各种突发情况 制定地震应急预案 进行学生安全教育)要求具有良好的因此对学历有一定要求完全合理。

另外,补充一下哈,川大有三个校区,望江,华西,江安。

江安校区位于成都市双流县,实行半封闭管理,周一到周五白天大一大二的学生是不允许进出的(有假条才行)(很大程度上是出于安全考虑和管理方便),但可以乘坐校车到市区的望江和华西校区,也可以由市区的校车进入江安校区。江安校区有时候发生校内失窃事件(手机 钱包 自行车 宿舍笔记本电脑等)。

而望江、华西校区位于市区,完全对外开放,乱得………呃,难以形容。高档自行车根本不敢停,因为分分钟被偷走。而且人很多很杂,校园内安全感不大。而华西校区内部有华西医院,难免偶尔有医患纠纷。

因此,学校需要对安保有一个高要求研究所招聘硕士保安,需要对安保管理人员的素质有一个高要求。

综上所诉,从我们川大自身合理利益的角度出发,个人认为川大招聘保卫处管理人员要求相关专业博士学位具有极大的合理性。

另外,对于网友说的招聘也应该重视实际能力和职业素养等因素,我也赞成。

所以就应该讨论招聘中 学历的重要性了?

之前看到一个关于这个问题挺不错的回答(不过链接暂时没找到,找到了再补哈)大致意思就是说 对于招聘方来说,不对学历做硬性要求确实可以招聘到更多更优秀的人才研究所招聘硕士保安,可应聘人数过于庞大,筛选成本过高,好比沙里淘金。

我承认很多能力并不是一纸文凭就可以体现出来。我也相信川大保卫处在招聘安保管理人员时也会对文凭知识以外的能力进行全面而详细的考查,毕竟文凭在这里只是一个门槛而不是录取通知书。

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